踐行雷鋒精神，中天威爾總經理王建剛榮膺“企業界最美學雷鋒新聞人物”

2025年12月27日，在河北蠡縣"向英雄致敬館"舉行的全國"第二屆最美學雷鋒新聞人物先進事跡分享會"上，王建剛總經理榮獲"企業界最美學雷鋒新聞人物"特別紀念章。這份榮譽，不僅是對其個人率先垂范、踐行雷鋒精神的充分肯定，更是對中天威爾企業文化建設和價值追求的深度認可。企業通過樹立王總這樣的內部標桿，將抽象的雷鋒精神轉化為清晰可見的行為指南，激發了全體員工的認同感與使命感，讓"忠誠報國、敬業奉獻、誠信友善"的風尚在企業內部蔚然成風。

雷鋒精神，作為中華民族寶貴的精神財富，其“服務人民、助人為樂”的奉獻精神及“干一行愛一行、專一行精一行”的敬業精神，與新時代優秀企業文化的內核高度契合。王建剛總經理將雷鋒精神作為企業文化建設的重要基石，倡導員工在平凡崗位上恪守敬業、奉獻、創新之道，以實際行動詮釋新時代企業的責任與擔當。

中天威爾將雷鋒精神融入企業發展的血脈之中，使之成為引領企業前行、凝聚員工共識的重要價值坐標。全體員工在平凡的崗位上，恪守敬業、奉獻、創新之道，將個人價值的實現與企業使命、社會責任的擔當緊密相連。這種理念推動形成了企業內"人人可學、處處可為"的文化氛圍，讓雷鋒精神的種子在每一位員工心中生根發芽，將崇高的理想信念轉化為愛崗敬業、服務社會的日常行動。

雷鋒精神的生命力在于實踐。中天威爾積極引導員工把學習雷鋒的熱情，轉化為推動企業發展、促進社會和諧的具體行動。無論是內部的制度建設、崗位練兵，還是外部的志愿服務、公益行動，都注重融入雷鋒精神元素。這種深度融合，使得雷鋒精神不再是遙遠的口號，而成為驅動企業創新、提升團隊凝聚力、增強社會責任感的內在動力，實現了雷鋒精神傳承與企業可持續發展的雙向賦能。

未來中天威爾將繼續深化雷鋒精神與企業戰略的融合。企業將不斷通過機制保障、活動載體與常態化實踐，讓雷鋒精神在新時代的企業場景中煥發出更加璀璨的光芒。正如《雷鋒》雜志社執行總編在分享會上所言，要"樹立標桿、指明方向"，中天威爾正以實際行動，響應"弘揚"與"爭當"的號角，堅定不移地跟隨榜樣的腳步，讓無私奉獻、愛國擁軍成為企業的精神標配，為傳承紅色基因、凝聚奮進力量、服務民族復興大業注入堅實的企業力量。

中天威爾的故事證明，當企業將雷鋒精神深植于文化沃土，不僅能夠鍛造出獨具特色的軟實力，更能像雷鋒同志那樣，在服務社會、貢獻國家的征程中，實現自身價值的升華與永恒。